Contoh Laporan Pertanggung Jawaban

LAPORAN PERTANGGUNG JAWABAN (LPJ) PENGURUS AMBALAN LAGALIGO-WAE TENRIPAU

A.    Kata Pengantar

                  Puji Syukur kita panjatkan kehadirat allah SWT, atas berkat rahmat dan hidayahnyalah sehingga kita bersama sama hadir di tempat ini dalam rangka forum laporan pertanggung jawaban pengurus dewan ambalan Lagaligo-Waetenripau team SCAUT gerakan PRAMUKA SMKN 2 Watansoppeng gugus depan 01-677 – 01-678 periode 2013- 2014. Salawat serta salam kita hanjurkan kepada baginda rasulullah SAW, sahabat, keluarganya, dan ummatnya yang tetap istiqomah hingga yaumil alkhir.
                     Satu tahun sudah Kepengurusan dewan ambalan Lagaligo-Waetenripau Periode 2013 – 2014, telah banyak hal yang dapat menjadi pelajaran bagi kami. Suatu kehormatan yang sangat besar bagi kami telah diijinkan selama satu tahun mengelola Organisasi ini.   
                Tentunya pula dalam perjalanan kami selama satu tahun ini ada hal yang tidak menyenangkan bagi seluruh anggota pramuka SMKN 2 watansoppeng, korps alumni, dan seluruh siswa/i SMKN 2 Watansoppeng, untuk itu kami memohon maaf yang sebesar-besarnya atas segala kekurangan kami. Kepada semua pihak yang telah membantu urusan kami selama satu tahun ini kami ucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya.
             Akhirnya hanya kepada Allah-lah kami menyembah dan hanya kepada Allah-lah kami memohon pertolongan. Tetaplah berbuat kebaikan dimanapun anda berada. 

B.    Perjalanan Kepengurusan.

                 Kepengurusan Dewan ambalan dimulai pada awal Bulan Agustus 2013 dengan terpilihnya Sri Wahyuni sebagai ketua Dewan Ambalan Wae tenripau yang baru, pada saat penunjukan langsung (aklamasi) periode sebelumnya. Dan memilih struktur organisasi kepengurusan lainnya.
               Berdasarkan Hasil rapat tentang penyusunan program kerja di Meeting Room SMK Negeri 2 Watansoppeng, dan telah disahkan oleh Pembina Pramuka dan mabigus terdiri dari :        

1.     Pengembangan Internal atau latihan.

2.     Persami

3.     Perkemahan gabungan OSIS,PMR,SISPALA, dan Pramuka

4.     Mengikuti kegiatan – kegiatan Pramuka.

5.     Penerimaan Tamu Ambalan (PTA)

         Kendala-kendala dan ujian organisasi tersebut kita lewati dengan penuh ikhlas dan sabar. Dan sebagian pengurus mengundurkan diri karena amanah yang lebih besar. Mungkin, orang menilai tugas dan tanggung jawab sebagai pengurs dewan ambalan tidak seberapa dan terlihat mudah. Tapi itu semua jauh dari perkiraan, Sebab tugas kami harus mengatur waktu, teman teman kami dan yang terberat adalah mengatur acara agar berjalan dengan baik. Namun bagi kami merupakan pengalaman yang sangat berharga untuk kami.
        Banyak hal-hal yang kami dapatkan selama menjabat sebagai pengurus dewan ambalan, semua itu menjadi pelajaran yang tersendiri bagi kami, kendala Kendala yang kami hadapi membuat kami menjadi lebih baik lagi, meskipun ada beberapa kendala yang kami tidak bisa selesaikan dengan baik, ada beberapa kendala kami dalam kepengurusan kali ini, seperti tidak adanya kepengurusan yang jelas dari dewan putra, karena kurangnya keder dari putra, jadi semua urusan dilimpahkan ke dewan putri, tapi semua itu kami lewati dengan rasa senang, keluh,kesah, kecewa, terus mewarnai perjalan kami.
           Kami selaku pengurus dewan memohon maaf yang sebesar besarnya jika dalam kepengurusan kami banyak sekali kesalahan dan kekurangan, karena kami manusia biasa yang tak luput dari kesalahan, dan kami akan terus berusaha menjadi yang terbaik nantinya..           

C.     Kendala kendala yang kami hadapi

Adapun kendala-kendala yang dihadapi Pengurus dewan dalam menggemban amanahnya adalah sebagai berikut :

1. Kurangnya koordinasi yang melibatkan semua pengurus.

2. Masih kesulitan mengelola program kerja rutin.

3. Belum adanya sistem yang baik dan adat ambalan yang jelas.

4. Belum memiliki manajemen waktu yang tepat untuk koordinasi atau mengadakan kegiatan.

5. kurang tertata dengan rapi mengenai urusan surat-menyurat.

6. Kurangnya rasa tanggung jawab dari pengurus.

7. Kurangnya loyalitas dan eksistensi seluruh anggota ambalan.

D.    Rekomendasi kepada pengurus yang akan datang.

              Setelah kami mengevaluasi maka kami memberikan sebuah rekomendasi-rekomendasi dengan harapan kepengurusan tahun berikutnya tidak mengulangi kesalahan kami, yaitu :           
1. Perlunya membuat sebuah sistem koordinasi yang efektif antar pengurus,
2. Pengelolahan program kerja terutama yang rutin perlu diatur dengan lebih baik lagi,     
3. Perlu dilakukan evaluasi setelah melakukan setiap kegiatan dan sebaiknya dibuat segera laporannya.           
4. Perlu kordinasi yang baik antar sesama pengurus dewan putra dan putri.
5. Perlu adanya semua peserta wajib memiliki tanda kecakapan khusus (TKK).

          

E.     Pelaksanaan Program Kerja.

Ø Adapun program kerja yang terlaksana adalah

      Pengembangan Internal/ atau latihan rutin.

     Latiahan rutin ini merupakan kegiatan di mana peserta didik di berikan pengetahuan pramuka dan non pramuka, karena pramuka adalah organisasi pendidikan, latihan rutin ini dilaksanakan 2 kali selama 1 pekan yaitu setiap hari senin dan jumat, setelah berjalan beberapa bulan, maka latihan rutin ini dipindahkan menjadi hari kamis. Latihan rutin ini tidak berjalan dengan efektif sesuai apa yang kami harapkan, karena berbagai macam kendala seperti.

• Kurangnya minat anggota dalam latihan

• Kurangnya rasa keseriusan dalam menjalankan proses latihan. 

• Dll.

1.                     Persami

Persami adalah perkemahan sabtu minggu, bertujuan untuk mengevaluasi hasil latihan peserta didik, sejauh mana pemahamanya tentang materi yang telah diberikan.

2.     Mengikuti kegiatan kegiatan pramuka

Lomba cabang merupakan kegiatan kwartir cabang soppeng dalam memperingati hari pramuka (harla) yang ke , dan perkemahan hari jadi soppeng Pada tahun ini, Alhamdulillah Pramuka SMKN 2 perolehan prestasi sebagai :

• Juara 1 lomba lari karung putra.

• Juara 2 lomba lari karung putri.

   

3.     Penerimaan Tamu Ambalan (PTA)

Kegiatan Penerimaan Tamu ambalan merupakan ajang pengkaderan dan pembentukan pengurus baru, kagiatan kali ini ada 3 agenda besar yakni, pelantikan anggota baru, musyawarah ambalan, pelantikan pengurus baru.

Ø Program Kerja yang tidak terlaksana.

Program kerja yang kami susun pada tahun yang lalu dan tidak dapat kami laksanakan dalam kepengurusan kami, adalah pelaksanaan musyawarah ambalan karena factor factor tertentu.

1.     Latihan Gabungan.

Harapan kami, mudah- mudahan kepengurusan yang akan datang, dapat melaksanakan kegiatan ini. 

F.     Penutup.

                 Kami menyadari bahwa kepengurusan kami tidak seperti apa kakak kakak harapkan. Laporan pertanggungjawaban ini kami buat sebagai bukti catatan perjalanan hidup kami. Suka duka selama satu periode beorganisasi di SMK Negeri 2 Watansoppeng, sulit kami dilupakan. Kenangan indah, sedih, bangga, diomelin dengan keluarga dan lainnya bercampur baur saling berganti hari demi hari. Tapi tetap, pengalaman kami selama mengemban amanah ini merupakan hal terindah dan menjadi kebanggaan tersendiri untuk bekal kami kearah yang lebih baik lagi. 

                 Kami mohon maaf yang sebesar-besarnya, apabila kami selama mengemban jabatan ini, kurang maksimal menjalankannya dan tidak mampu memberikan yang terbaik, karena kami cuma manusia biasa yang tak luput dari kehilafan dan dosa, dan kesempurnaan hanya milik Allah SWT.

              Besar harapan kami, Lagaligoa-Waetenripau mendatang mampu meningkatkan prestasi. Sehingga LAGALIGO-Waetenripau akan lebih kuat lagi dan tahan diterpa angin, badai dan hambatan lain. Kebanggaan dan rasa memiliki harus terus dipupuk untuk menumbuhkan rasa nasionalisme pada SMKN 2 WATANSOPPENG  khususnya. Sehingga tumbuh spirit kaum muda Islam dalam menghadapi persaingan global.

              Untuk pengurus yang akan datang kami titipkan Organisasi PRAMUKA yang kami banggakan ini, dan kepada kakak kakak yang terpilih menjadi pengurus Ambalan baru Nantinya saya ucapkan selamat, karena telah menjadi penerus tongkat estafet kepengurusan, dan satu pesan kami, tingkatkan terus rasa loyalitas dan eksistensi anda di pramuka.

Tak lupa kami ucapkan terima kasih kepada 

• Kepala sekolah selaku mabigus yang telah merespon baik kegiatan kami selama ini.

• Staff Kesiswaan yang memberikan masukan2 yang bermanfaat bagi kami.

• Pembina Pramuka yang senang tiasa membimbing kami dalam menjalankan tugas kami, meskipun kami kadang mengecewakan beliau, tetapi beliau tetap memberikan arahan dan bimbingan yang begitu berharga bagi kami.

• Orang Tua kami yang selalu merespon baik apa yang kami lakukan.

• Korps Alumni yang menjadi motivator atau acuan dalam mengembangkan amanah ini.

• Dan kepada seluruh teman – teman yang membantu kami dalam kepengurusan ini.

Mudah – mudahan apa yang kami lakukan selama menjabat sebagi pengurus, berbuah manis di akhir kelak nantinya.

Soppeng, 23 September 2014

Hormat Kami

Ketua Dewan Putra Ketua Dewan Putri